Al socializar en la universidad no fue tan difícil ya que tengo una personalidad muy extrovertida, respeto y tolero las diversas culturas de mis compañeros, al entrar en una clase, sin conocer a nadie, uno se puede sentir como extraño, pero ya despues de hablar con los compañeros, ya vas teniendo nuevas relaciones de amistad, y la vida en la universidad se vuelve diferente.
Siempre cuando uno está con una relación interpersonal se busca que haya una “sensibilidad cultural”, para así tener la voluntad para investigar por qué los individuos de otra cultura actúan de la manera en que lo hacen. Un aspecto avanzado de la sensibilidad cultural es la inteligencia cultural que corresponde a la capacidad que tiene un extraño de interpretar el comportamiento poco familiar y ambiguo de una persona de la misma manera que lo harían sus compatriotas.
Tengo entendido que hay 3 fuentes de inteligencia cultural se relacionan con los factores:
- Cognitivo (la cabeza): Se refiere a lo que una persona sabe y a la forma en que puede adquirir nuevos conocimientos.
- Emocional/Motivacional (el corazón): Tiene que ver con la energía que se pone en las acciones y el desarrollo de la confianza en sí mismo.
- El cuerpo (físico): El cuerpo traduce las intenciones en acciones y deseos.
Para evitar conflictos en diferentes ambientes ya sea de trabajo, clase o familia, lo indicado sería lograr una fluidez cultural, que es la capacidad de hacer negocios en un ambiente internacional y diverso; lo cual implica también conocimiento del medio internacional de negocios. Ademàs de mostrar respeto a todas las personas, no creer que mi cultura y mi manera de pensar es superior a otras, escuchar atentamente las ideas de otros para realizar un buen trabajo, respetar los derechos y costumbres de los demás, valorar las opiniones, ideas y argumentos de los compañeros.
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