Técnica nominal

Andrew J. DuBrin, se refirió a técnica de grupo nominal  en los siguientes términos:

Es una técnica que reúne a la gente en una junta estructurada con escasa interacción. El grupo se designa como nominal (sólo de nombre) por que las personas presentan primero sus ideas sin necesidad de interactuar con los demás, como lo harían en un grupo de verdad.

En lo personal opino que permite a un grupo de trabajo llegar a un consenso en la importancia que tiene algún tema, problema o solución que se esté revisando de acuerdo a su nivel de importancia y de acuerdo a las prioridades establecidas por el grupo. 

Además que se establece un grado de responsabilidad por parte del equipo en las elecciones que se han tomado, así como una participación igualitaria en el proceso. 

Es una técnica que permite libertad para priorizar temas, sin existir dominancia de miembros del grupo de trabajo que sean fuertes sobre los que no lo son. Al llevar a cabo este proceso es posible evidenciar si existe consenso y si no es así hace posible el discutir abiertamente desacuerdos sobre un punto específico para llegar a soluciones.